miércoles, 16 de febrero de 2011

clase 16 de febrero


PLANEACION ESTRATEGICA EMPRESARIAL

Es un proceso y un instrumento ,busca que las empresas en general tengan una proyeccion en el tiempo para mirar su supervivencia.

Enfoques
  • Analisis: analisis y pronostico del entorno, analisis interno y posicionamiento
  • Definicion y formulacion: misiones objetivos y metas, formulacion estrategica
  • Formalizacion: elaboracion del plan estrategico
  • Implantacion: Implantacion del plan
  • Control: control de la ejecucion
la supervivencia esta ligada al apoyo de la alta gerencia

ESTRUCTURA DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 

  • introducción 
  • definición de términos usados ( del negocio ) 
  • presentación general de la empresa ( rol de la empresa)
  • misión: razón de ser de la empresa
  • visión 
  • diagnostico general (análisis interno y externo )
  • análisis por unidad organizacional 
  • objetivos estratégicos:(los objetivos son de alto nivel) marcan hacia donde tiene que ir la empresa según la misión y la visión, estos objetivos se dividen en metas 
  • estrategias: marca la forma de aproximación al cumplimiento de los objetivos  
  • indicadores de desempeño y metas: determinar cual fue el cumplimiento de las metas 
  • plan estratégico 
  • plan técnico 
  • anexos: encuestas, entrevistas, etc

Análisis Dofa


  • Fortalezas: son las capacidades con las que cuenta la empresa para adaptarse y aprovechar al máximo las ventajas que ofrece el entorno y enfrentar con mayores posibilidades de éxito las Amenazas que éste presenta.
  • Debilidades: son las limitaciones o carencias que padece la empresa que no le permiten el aprovechamiento de las Oportunidades que se consideran ventajosas en el entorno y le impiden defenderse eficientemente de las Amenazas.
  •  Oportunidades: son situaciones y/o factores externos, no controlables por la empresa. Son factibles de ser aprovechados si se cumplen determinadas condiciones al nivel de la empresa.
  • Amenazas: son situaciones y/o factores externos, no controlables por la empresa, que podrían perjudicar y/o limitar el desarrollo de la misma.

 



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